Войти | Зарегистрироваться

Блоги



Блог им. fokinpr10 обязательных пунктов в уставе ООО

15 сентября 2021, 09:39
Здравствуйте! В прошлом году я открыл свое ООО. В числе прочих действий зарегистрировал устав. В этом материале расскажу о том, какие обязательные моменты нужно учесть.
Устав необходим каждой фирме. В нем отражена вся информация по организации. Устав для каждого ООО будет свой, с учетом специфики. Но есть ряд нюансов, которые для всех компаний будут одинаковыми:
1. наименование ООО — полное и сокращенное;
2. адрес — юридический;
3. размер уставного капитала;
4. полномочия, права и обязанности учредителей;
5. виды деятельности фирмы;
6. регламент выхода из списка учредителей;
7. порядок отчуждения доли, принадлежащей учредителю, в пользу стороннего лица;
8. регламент хранения юридически значимых документов ООО;
9. порядок раскрытия информации сторонним лицам;
10. срок работы и полномочия руководителя организации.
Также можно внести иные пункты, например:
— возможность открытия филиалов организации;
— порядок и сроки проведения общих собраний учредителей;
— условия реорганизации фирмы и прочее.
В моем случае устав составлялся для ООО с одним учредителем, то есть мною, поэтому были некоторые отличия от устава предприятия с двумя и более учредителями. А именно:
1. устав я утверждал сам;
2. я же являюсь высшим органом управления в своем ООО;
3. я не могу выйти из участия в ООО — сначала я должен продать свою долю стороннему лицу;
4. также мне не имело смысла включать текст устава пункты о распределении дивидендов, проведении общих собраний учредителей и степени их участия и влияния в управлении ООО.
У меня лицензируемый вид деятельности, поэтому устав я был обязан составить свой. Но для тех обществ, у которых вид деятельности не подразумевает наличие лицензии, законом разрешено использовать типовой устав, разработанный Минэкономразвития РФ.
Кстати, в налоговой есть ряд обязательных требований к уставу:
— нумерация страниц, кроме титульной;
— на титульнике необходимо сделать пометку, что устав утвержден общим собранием учредителей или единственным учредителем;
— устав не должен быть прошит.
На этом у меня все. Хорошего дня!

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Блог им. fokinprКак принять на работу директора ООО

08 сентября 2021, 11:14
Здравствуйте! Я — владелец ООО и его единственный учредитель. Фирму я зарегистрировал в начале 2021 года. Тогда же принимал на работу генерального директора моего ООО. В этом материале расскажу про этот процесс по шагам.
1. Проверка будущего директора по Реестру дисквалифицированных должностных лиц. Сделать это можно на сайте ФНС. Даже если вы берете на работу своего родственника или хорошего знакомого, проверить необходимо обязательно. Если человек будет значиться в Реестре и при этом осуществлять руководящую деятельность, то организация получит штраф.
2. Решение совета учредителей ООО или единоличное решение, если у фирмы учредитель в единственном числе.
3. На основании решения учредителей составляется трудовой договор с директором. Он может быть как срочным, так и бессрочным — это отражается либо в уставе ООО, либо в решении учредителей.
4. Далее следует издание приказа о приеме на работу директора, ознакомление с внутренними документами фирмы, оформление стандартного пакета кадровых документов на сотрудника. В общем порядке вносится запись в трудовую книжку. Также необходимо издать приказ о вступлении директора в должность, который он сам и подпишет.
5. Уведомление ФНС — на основании заявления от ООО налоговая вносит изменения в ЕГРЮЛ. Заявление вместе с копией паспорта и решением учредителей подается не позднее 3-х рабочих дней с момента вступления нового руководителя в должность. Под заявлением он же и ставит свою подпись.
6. В обязательном порядке уведомляется банк, в котором открыт расчетный счет ООО. Для этого предоставляют карточку с образцами подписи нового руководителя, а также документы о его вступлении в должность и паспорт.
7. Уведомление контрагентов о смене руководителя. Как правило, создается шаблон письма, которое рассылается партнерам фирмы — электронно или в бумажном виде.
Вывод: процедура принятия на работу генерального директора ООО немного отличается от процедуры принятия любого другого сотрудника и имеет свои нюансы, о которых нужно знать.
Всем хорошего дня!
Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/

Блог им. fokinprОтветственность учредителей ООО

31 августа 2021, 16:05
Здравствуйте! Я — ИП, работаю с марта 2021 года. Когда решил заняться бизнесом, передо мной стоял вопрос — какую организационно-правовую форму деятельности выбрать, ИП или ООО. Несмотря на то, что многие в голос утверждали про ответственность ИП всем свои имуществом в случае неблагоприятного развития событий, я выбрал эту форму.

Сейчас объясню, почему. Мнение, что в случае закрытия ООО, его учредители отвечают по обязательствам только в рамках доли в уставном капитале, верно лишь отчасти. Вся правда состоит в том, что как только ООО перестает существовать, но при этом у него остаются долги перед контрагентами или государством, то включается механизм так называемой субсидиарной ответственности.

Поясню терминологию. Субсидиарная ответственность — это взыскание долга с тех лиц, которые имели влияние на деятельность ООО, в случае, когда получение денег с самого общества не представляется возможным. Например, в случае банкротства ООО.

Ответственность по погашению долгов ложится на плечи учредителей и руководителей предприятия. И здесь уже долг будет взыскан в полном объеме, а не в размере уставного капитала.

Участие лиц, которые могли оказать влияние на судьбу организации, проверяется в течение последних трех лет деятельности фирмы перед банкротством. Устанавливается такое участие несложно — достаточно даже свидетельских показаний.

Пока организация держится на плаву и в состоянии платить по счетам — проблем не возникает. Но как только дело о признании банкротом поступает в суд, и устанавливается роль каждого в сложившейся ситуации, то наступает ответственность учредителя в полной мере, в том числе — и своим имуществом.

Такая же ситуация возникает, если ООО было ликвидировано, и при этом у него остались долги по налогам.
Как видите, с ответственностью у учредителей ООО все не так просто. И на этот счет есть обширная юридическая практика — не лишним будет внимательно ее изучить, прежде чем регистрировать ООО.

Вывод: если выбранная вами деятельность не подразумевает обязательной регистрации в качестве ООО, то хорошо взвесьте все за и против — возможно, в вашем случае ИП будет лучшим вариантом.

Истории клиентов АФГ
https://www.instagram.com/afg_perm/
 
 
copyright @ 2011 jfresh
Дизайн и разработка CyberZ